企业在短期内或者一个项目中需要人手，而进行实时雇工的一种短期工作或者项目型用工模式，可以说是传统固定用工模式的补充。通过灵活用工平台一站式完成任务派发、佣金发放、开票和完税。

有效解决企业用工成本、管理难、合规难的问题，助力灵活就业者和自由职业者就业。

优势：

1.灵活用工在用工人数，用工周期，人才筛选等方面均具有较强灵活性，能够满足企业对劳动力各种弹性需求，例如弹性工时、弹性薪酬、弹性职能、弹性数量等

2.有效降低成本，灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统劳务派遣全风险外包，非全日制等非标准劳动关系截然不同，为企业节省社保费用，削减企业成本

3.法律风险低

总结：企业采用灵活用工关系，其用工的灵活性增强，能够解决企业用工动态波动，大大提高企业生产效率。